Autour d’Annecy, de nombreuses PME doivent gérer une croissance rapide, des tensions de recrutement, des enjeux managériaux ou une fonction RH encore peu structurée.
J’interviens comme DRH externalisé pour vous aider à prioriser vos sujets RH, mettre en place des outils simples et accompagner vos équipes dans la durée.
Quand l’entreprise passe un cap, les pratiques RH doivent suivre sans devenir trop lourdes
Recrutements plus nombreux, managers davantage sollicités, obligations sociales plus visibles, besoin d’indicateurs, communication interne plus complexe : la croissance crée vite des sujets RH nouveaux.
L’enjeu est de professionnaliser sans bureaucratiser.
Quelques jours par mois, une journée par semaine ou une mission temporaire
selon vos besoins.
J’accompagne les dirigeants et managers sur les sujets RH qui prennent du temps ou génèrent de l’incertitude : recrutement, intégration, management, conformité, organisation, compétences, climat social et accompagnement du changement.
Des outils simples, des décisions sécurisées et une feuille de route RH adaptée à votre entreprise.
Mon approche n’est pas de produire des rapports longs ou des process complexes.
L’objectif est d’identifier ce qui bloque, de prioriser les actions utiles et de mettre en place des pratiques RH réellement utilisées par vos équipes.
Vous avez besoin de structurer votre fonction RH, accompagner vos managers ou sécuriser une situation sensible ?
Échangeons simplement sur votre contexte et vos priorités.