Basé en Haute-Savoie, j’accompagne les dirigeants de PME qui souhaitent structurer leurs ressources humaines sans recruter un DRH à temps plein.
J’interviens en temps partagé ou en mission de transition pour sécuriser vos obligations RH, accompagner vos managers et construire une organisation plus claire, plus stable et plus performante.
Recrutement, fidélisation, management, conformité sociale et organisation : les RH deviennent vite un sujet stratégique pour les dirigeants
En Haute-Savoie, les entreprises évoluent dans un territoire dynamique, attractif, mais aussi exigeant : concurrence sur les compétences, tension sur certains métiers, développement rapide, mobilité, proximité de la Suisse et besoin de structuration interne.
L’objectif est de transformer vos sujets RH en priorités claires et actionnables.
Quelques jours par mois, une journée par semaine ou une mission temporaire
selon vos besoins.
Le temps partagé permet d’accéder à une expertise RH senior sans créer un poste à temps plein.
Vous bénéficiez d’un appui régulier pour piloter les sujets RH, accompagner les managers, sécuriser les décisions sociales et installer des pratiques durables.
J’interviens sur les sujets prioritaires pour les PME : conformité RH, structuration des process, fiches de poste, entretiens professionnels, recrutement, formation des managers, dialogue social, absentéisme, turnover et pilotage des compétences.
Vous souhaitez reprendre de la hauteur sur vos sujets RH, sécuriser vos pratiques ou structurer votre organisation ?
Un premier échange permet de comprendre votre contexte et de voir si un accompagnement RH externalisé peut vous aider.