Sécuriser, faire progresser les managers, structurer pour piloter.
Audit RH :
diagnostic, écarts/risques,
priorités, plan d’action
Choix du pack d'accompagnement :
1) Graines de Confiance
2) Graines de Performance
3) Graines d'Excellence
SECURISER + OUTILLER
- mise en conformité légale, conseils en droit du travail
- boite à outils RH (modèles contrats de travail/DUERP/entretien annuel/pro ...)
- actualités sociales mensuelles
- coaching management : 1 visio managers par mois (max 4 managers)
- hotline email + tél pour le dirigeant
ATTRACTIVITE + MANAGEMENT
- pack précédent, et en plus :
- GEPP : matrice de postes et compétences
- plan d’attractivité et onboarding
- gestion disciplinaire
- entretien de recrutement de manager si nécessaire
- 2 jours en présentiel par mois pour coaching /formation management
STRATEGIE + PILOTAGE
- pack précédent, et en plus :
- politique rémunération
- revue de performance et mobilité interne
- KPI RH
- 2 team buildings/ formations par an pour le management
- 1 jour par semaine en présentiel pour coaching /formation management
- durée d'engagement : à partir de 3 mois jusqu'à 1 an, renouvelable
- mode hybride : présentiel + visio
- réponse aux questions de l'entreprise : en maximum 24 heures
- intermédiaire en entreprise : dirigeant, DAF, managers ou RH si existant
- zones couvertes en présentiel : Haute-Savoie, Savoie, Ain, Isère et Suisse romande (pour le reste : en distanciel)
- respect de la confidentialité
Compétences RH, industrie, management, neurosciences, DISC
Intervention sur-mesure, moins engageant qu'un CDI, accompagnement sur-mesure
Coût maitrisé, méthodologie qui a fait ses preuves, suivi d'indicateurs, culture du résultat
- Appelez nous sans engagement pour obtenir des informations complémentaires
- Réservez un audit RH pour avoir une vision plus claire d'où vous en êtes