J'ai une quinzaine d'année d'expériences très diversifiées en Ressources Humaines. Après un diplôme RH dans une grande école de commerce, j'ai travaillé dans plusieurs régions françaises, sur des postes RH variés (recrutement, formation, communication interne, HRBP, relations sociales, DRH, ...), dans différents secteurs d'activité, pour plusieurs pays, en usine / centre R&D et sièges sociaux, dans des grands groupes internationaux industriels (L'Oréal, Procter & Gamble, Valeo), dans des environnements de forte croissance comme de réorganisation, ...
Après ces expériences de DRH, je me suis intéressé aux startups et PME en me formant à la création d'entreprise, gérant une pépinière d'entreprises et en accompagnant des dirigeants au sein de la French Tech et de la CCI. Enfin, j'interviens en école de commerce et IUT pour partager mes expériences aux jeunes générations et resté connecté à ceux qui feront le monde du travail de demain. De mon coté, je me forme en continue à la fois en Ressources Humaines (veille sociale, réseaux RH, ...) et en Neurosciences (diplôme de coach en Neurosciences, Intelligence Emotionnelle).
“Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.” CONFUCIUS
Yvan Pasquier
Après 15 ans d'expériences en Ressources Humaines dans des grands Groupes internationaux, j'avais envie à la fois d'un nouveau challenge et de trouver plus de sens dans mon travail au quotidien. J'ai donc passé une année à me former à la création d'entreprise, au développement personnel ainsi qu'à gérer un espace coworking / pépinière de startups dans le Digital et l'Innovation et la French Tech pour un territoire. C'est en côtoyant tous les jours ces entrepreneurs passionnés que je me suis rendu compte combien les chefs de petites et moyennes entreprises manquent de moyen pour concevoir, gérer et développer leur stratégie RH et que cela leur fait perdre du temps, de la productivité, des employés compétents, ... donc de l'argent à moyen et à long terme. Et de leur côté , leurs salariés n'avaient pas toujours les services et avantages que peuvent fournir les grandes entreprises. Graines d'Ikigai était né, un accompagnement RH de qualité pour apporter du sens à la fois aux entrepreneurs comme aux employés.
Fondée sur le principe d'Ikigai, la recherche du sens en Japonais, la société Graines d'Ikigai est là pour apporter les clefs d'un épanouissement durable aux chefs d'entreprise comme aux employés. Graines d'Ikigai apporte ainsi une vraie valeur ajoutée en proposant une politique Ressources Humaines adaptée à vos besoins à travers des actions simples, pratiques et multiples. Convaincu que les petites graines déposées aujourd'hui feront grandir de grands arbres centenaires demain, Graines d'Ikigai vous accompagne sur des missions ponctuelles comme sur le long terme à travers une formule de DRH en temps partagé.
Apporter du professionnalisme sans se prendre trop au sérieux
Pragmatisme
Bienveillance
Performance
Professionnalisme
Entrepreneuriat
Plaisir
Une politique Ressources Humaines qui donne envie de donner le meilleur de soi-même
Zones couvertes :
Blois, Tours, Orléans, Vendôme, Paris
Zones couvertes :
Annemasse, Genève, Evian, Annecy, Cluses, Chambéry